Сотрудничество с хоккейными командами: инновации в мониторинге

Наша система спортивного слежения Максипульс активно сотрудничает с хоккейными командами. Это благотворно влияет как на них, так и на нас.

В ходе общения, мы узнали, что у них прямо во время игрового сезона используется функциональный мониторинг физической формы хоккеистов. В ходе этого мониторинга оцениваются такие показатели, которые уже можно оценивать в нашем программно-аппаратном комплексе Максипульс, например, максимальное потребление кислорода (МПК), а также вносить в личную карточку спортсмена антропометрические показатели и отслеживать их в динамике.

Ключевой инструмент: ледовый тест

Но больше всего тренерскому составу хоккейных команд помогает в вычислении готовности хоккеиста к игре – это проведение и оценка ледового теста.

Одним из самых популярных ледовых тестов для оценки специальной выносливости хоккеиста при анаэробно-гликолитическом механизме энергообеспечения в мире является челночный бег на коньках 5х54 метров.

Суть теста 5×54 метров

Суть теста челночный бег 5x54 метров заключается в пятикратном преодолении с максимально возможной скоростью дистанции, равной длине хоккейной площадки (54 метра от одной линии ворот до другой) лицом вперёд.

Проблемы традиционного тестирования

1. На сегодняшний день при проведении этого теста уходит много тренировочного времени.
   
2. Одновременно возможно проведение тестирования около 5 хоккеистов.
   
3. Поэтому на тестирование выделяется целая тренировка.
   
4. А после теста уходит много времени для обработки результатов вручную.
   

Наше решение

Нас заинтересовало это тестирование, ведь мы увидели в нем потенциал нашего развития и одновременно возможное упрощение работы тренеров хоккейных команда.

Наши программисты системы спортивного мониторинга Максипульс уже активно занимаются пуско-наладочными работами для внедрения данного тестирования в наше фитнес приложение.

Ведь именно этот функционал поможет тренерскому составу хоккейных команд в управлении и контроле тренировочного процесса у своих подопечных.

А мы работаем на развитие, чтобы наша система была универсальна и востребована.